Welp van de Week: Ilse

Ilse Wolff

Hallo allemaal,

Mijn naam is Ilse Wolff en ik ben elf jaar.

Ik heb blond haar en blauwe ogen.

Mijn hobby’s zijn kamperen, koken en natuurlijk handbal.

Ik vind heel veel popsterren en liedjes leuk. Eigenlijk kan ik niet kiezen.

Ik kijk graag naar Brugklas en het jeugdjournaal.

Gym en techniek vind ik erg leuk.

Ik weet nog niet wat ik later wil worden.

Mijn knuffel heet Fantje. Hij heeft die naam gekregen, omdat hij een olifantje is.

We hebben een parkiet; hij heet Frits.

Ik zit in team E2. Eric is mijn coach.

Ik speel nu ruim een jaar handbal en heb er heel veel plezier in. We hebben in het team geen vaste positie.

Het was de eerste keer dat ik bij een wedstrijd van de Dames 1 ging kijken. Ik wist eigenlijk niet wat ik ervan moest verwachten.

Ik vond ze allemaal erg goed spelen. Wel jammer dat ze toch op het laatste moment verloren.

Ik vond het echt superleuk, gezellig en leerzaam om Welp van de Week te zijn.

Groetjes, Ilse

Bekiik alle foto’s in de gallery.

Welp van de Week: Wesley

Wesley

Ik ben Wesley en ik ben tien jaar oud.

Mijn haar is blond en ik heb blauwe ogen.

Mijn hobby’s zijn handballen, gamen en lezen.

De leukste televisieprogramma’s vind ik Expeditie Robinson en Wie is de Mol.

Ik heb thuis een cavia en die heet Knabbel, omdat hij zo vaak piept dat hij honger heeft.

Ik zit in de E3 en mijn coach is Sylvia. We hebben een heel leuk team en ik heb het super naar mijn zin. Zelf zit ik pas sinds dit seizoen op handbal, maar heb al heel veel geleerd en ik vind de trainingen super leuk. Mijn lievelingspositie is midden.

Ik verwachtte dat het een leuke avond zou worden met veel doelpunten. En dat is ook gelukt.

De eindstand was 43-32 voor Oliveo.

Ik vond alle spelers goed spelen en super leuk om ook mee te doen met de warming-up.

Het was heel leuk om Welp van de Week te zijn!!

Groetjes,

Wesley

https://photos.google.com/share/AF1QipNc2ScmEInZhVBVe6h_sQo8iFGgiqd1Gk5J9EfoT1k8-D2TRi_9LBVgQ6Fk_LLTrw?key=cjRIa19CMWVWVHdIZkNpSmxjQlJxUzNyNmExN093


F trainers ontvangen diploma

F trainers ontvangen diploma

Woensdag 14 november hebben zes trainers van de F jeugd van Oliveo Handbal hun diploma ontvangen. Ze kregen een enorm applaus van de aanwezige F jeugdleden.

Van links naar rechts: Emma, Sophie, Sofie, Jochem en Demi. Finn ontbreekt op de foto.

Jochem, Sophie, Sofie, Demi, Emma en Finn zijn tien weken begeleid door Team4Talent. In de praktijk werden er allerlei trainerstechnieken door Esther en Jelle van Team4Talent aangereikt. Daarnaast hebben ze 1 cursusavond gevolgd. Ook de trainingen van de F jeugd kregen door de 10 weekse cursus meer structuur. De kinderen zijn enorm enthousiast over hun jonge trainers. “Jammer dat het weer zes uur is en de training is afgelopen,” aldus een van de F spelers.

 

Teamgesprekken

Teamgesprekken

Sinds enige tijd voeren we jaarlijks gesprekken met alle teams en groepen vanaf de D jeugd. Dit vindt plaats ongeveer halverwege het handbalseizoen, dus in de periode januari – februari.

Die gesprekken zijn we enkele jaren geleden gestart om inzicht te krijgen in de tevredenheid, maar dus ook mogelijke onvrede of problemen in teams en met het lidmaatschap van Oliveo Handbal. Uiteraard met de bedoeling zaken te verbeteren en daarmee leden behouden.

In ons enthousiasme destijds hebben we daar alle teams en groepen vanaf de D jeugd bij betrokken. Dat werd meteen een flinke uitdaging, want Oliveo is een grote handbalvereniging.

Nu we de cyclus meerdere jaren gecontinueerd hebben, zien we enkele trends waar we op willen inspelen.

In onze ogen zijn de gesprekken het meest van belang bij de C, B en A jeugd. Dat is een leeftijd waarop jongeren kwetsbaar zijn en makkelijker afhaken. Hoewel ze in de gesprekken minder open zijn en voorzichtiger naar elkaar, dan jongere jeugd en senioren, kunnen goede gesprekspartners hier wel signalen oppakken. Dat is in het verleden ook gebeurd en daar hebben we bijvoorbeeld ook actie op kunnen ondernemen.

Kortom, met deze groep jeugdleden zouden we de gesprekken graag voortzetten. Dat zijn overigens al 10 teams.

Bij de senioren en recreantengroepen speelt minder. Die zijn over het algemeen gewend de eigen boontjes te doppen. Problemen zijn er natuurlijk wel, maar lost men vaak zelf op. Uitzondering misschien de wat jongere seniorenteams, die nog moeten leren op eigen benen te staan.

We hebben binnen de CTZ het gevoel, dat we aan hun problemen, zoals een late trainingstijd, eigenlijk ook weinig kunnen doen. We kunnen ons dan ook voorstellen, dat deze teams vinden dat zo’n teamgesprek minder zinvol is.

Daar willen we op inspelen, door hen een teamgesprek aan te bieden, maar die keuze bij henzelf te laten. Stellen ze prijs op zo’n gesprek, dan gaan we het organiseren.

Bij de D jeugd denken we, dat de jeugd in veel gevallen de weg nog weet te vinden naar hun eigen coach en/of trainer om hun mening te geven en zaken aan te kaarten. Dit is een leuke groep om mee te spreken, maar ze zouden ook zonder kunnen.

Kortom, als we voldoende gespreksleiders vinden, dan betrekken we ook de 5 D teams bij de teamgesprekken. Aangezien elk gesprek door twee gespreksleiders wordt geleid, waarbij één vooral het gesprek leidt en de ander het verslag maakt, hebben we nogal wat gespreksleiders m/v nodig.

Inmiddels hebben we alle gespreksleiders m/v, die vorig jaar hun steentje bijdroegen, gevraagd om opnieuw enkele gesprekken voor hun rekening te nemen. Uiteraard vallen ook weer mensen af, vanwege andere prioriteiten.

Daarom zijn we op zoek naar nieuwe gespreksleiders. Heeft u of heb je interesse om enkele teamgesprekken te leiden, dan graag een reactie. Het hoeft dus niet alleen, vraagt in een korte periode wat extra tijd, maar is daarna ook weer afgerond.

We hopen op de nodige respons, want we zouden het zonde vinden om dit nuttige contactmoment weer uit onze handen te laten glippen. Heb je een tip voor iemand, die we ook zouden kunnen vragen, dan sta ik daar uiteraard voor open. Reacties kunnen naar onderstaand mailadres.

Streven is de gesprekken te organiseren voor de kerst en dan in januari met een uitloop naar februari  uit te voeren. Van alle gespreksverslagen wordt een samenvatting gemaakt voor CTZ en bestuur en aan te pakken punten en of problemen, daarmee gaan we uiteraard aan de slag.

Namens de CTZ,

Met vriendelijke groet, Piet van Adrichem

pietvanadrichem@kpnmail.nl